ＪＡＭは機械・金属産業を中心とする産業に働く仲間が結集する産業別労働組合です。

活動報告

2023年度第3回単組役員研修会 模擬労使交渉でノウハウ学ぶ

　ＪＡＭ甲信は、2023年1月28 日（土）岡谷市のライフプラザマリオでＪＡＭ甲信・2023年度第3回単組役員研修会が13単組・23名の参加により開催された。前段で、佐野副書記長より「ＪＡＭ甲信2023年春闘方針と要求について」の説明がされた。特に2023年春闘においては2023年において2022年と同じ生活をする＝「実質生活の維持」を加味した要求を行ない、最低でも3%以上の獲得を目指すことである最大のポイントについて、価格転嫁実現の取り組みの重要性が説かれた。ＪＡＭの春闘方針を理解した上で、それぞれの単組にどう生かすかを学んだ。特に続いて櫻井書記長より「労使交渉の進め方」について交渉のノウハウ、組合役員としての心構えを研修し、その後、例題モデル企業の経営指標を基に、グループ毎経営側・組合側に別れ、経営分析を行った上で労使それぞれの立場で模擬労使交渉を行った。
　組合側は、企業経営状況と単組の組合員の状況を把握しながら要求案を立て、経営側に組合の主張をぶつけた。一方、経営側は、普段要求する側から要求されて回答する側として、企業の存続と社員のモチベーションを考えながら回答内容を準備し、お互いの立場を理解しながら真摯に時間をかけて交渉を行った。結果として4グループとも交渉成立で終えた。
　参加者からは「模擬労使交渉について、実際の交渉に近い経験が出来て良かった」、「組合、会社側と労使交渉のシミュレーションが出来て、どのように交渉していけば良いかが分かり実際の交渉で活かしていきたい」などの感想が述べられ有意義な研修会となった。

　　　　　
　　　　春闘方針を説明する佐野副書記長　　　　　　　　　　真剣に講義に耳を傾ける参加者①

　　　　　
　　　　真剣に講義に耳を傾ける参加者②　　　　　　　　　　労使交渉の進め方を説く櫻井書記長

　　　　　
　　　　交渉前の労使別での相談　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　交渉成立！！

　　　　　
　　　　交渉結果を発表する参加者　　　　　　　　　　　　　　参加者で記念撮影、お疲れ様でした

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ＪＡＭ甲信第24回地方委員会・政策制度討論研修会 賃上げ実現　実質生活の維持の為に

　ＪＡＭ甲信は2023年1月21日(土)、岡谷市のライフプラザマリオに於いて、本部より安河内会長のご臨席を賜り、ＪＡＭ甲信第24回地方委員会を開催した。今年度は、新型コロナウィルス感染防止の為、対面・Web併用開催とし、対面25名、Web58名と委任状28通を集め、開催した。また、女性特別地方委員も招集し、8名の参加を得た。
　冒頭、杉原委員長は「新型コロナウイルスは感染拡大から3年が経過した。未だ終息は見られないが経済活動との両立を目指す取り組みも見られるようになってきた。また、ロシアのウクライナ侵攻は状況がより悪化してきている。加えて経済に目を向けると昨年10月には一時1ドル150円台まで円安が進み、エネルギー・原材料価格の高騰、物価上昇など、企業業績や我々の生活にも大きな影響が出始めている。2023春闘において、各単組があるべき賃金水準と賃金体系における課題を明確にその水準や賃金体系の是正を目指すことに加えて実質的な生活維持を加味した賃金改善を図ることが重要となる。「価値を認め合う社会へ」の取り組みを実践することにより、「価格転嫁の実現」を図ることも極めて重要である。賃上げを実現するために、各単組・支部での一層の取り組みの強化をお願いしたい。また今年4月には統一地方選挙が行われる。次回2年後の参議院選挙ではＪＡＭ代表を国会へ送り、村田享子参議院議員と共に働いてもらうため、政策実現活動の重要性についても組合員に伝えてほしい」と挨拶した。
　続いて安河内会長から、ＪＡＭを代表しての挨拶と春闘方針の要旨についての説明を頂いた。挨拶の中で「価格転嫁を実現しなければ、日本の産業を支えている中小企業はまさに存続の危機である。今次春闘は30年にわたる実質賃金の低下に歯止めをかけて、賃上げと経済の好循環を実現する大きな転換期である。春闘を勝利に導くことが日本経済復活の礎を気付くこととなる」と説いた。
　続いて櫻井書記長から第１号議案として、2023ＪＡＭ甲信春季生活闘争方針案が提案された。提案では、2023年において2022年と同じ生活をする、すなわち「実質生活の維持」を加味した要求を行ない、最低でも3％以上の獲得を目指すことが2023年春闘の最大のポイントであると説明がされ、今春闘方針について、満場一致で確認した。最後に春闘勝利に向け、杉原委員長の「団結ガンバロー」を行い、取り組みを誓い合った。
　午後の政策制度討論研修会では、佐野副書記長より第26回参議院選挙後アンケート集計結果の報告、続いて櫻井書記長より「2022年政策実現活動・最終総括（案）」が提案された。参加の地方委員より「これまでも政策制度討論研修会にてアンケートの結果の報告・総括を行なってきているが、選挙後の単組・支部、地区協の活動に総括が反映されてきたかどうか疑問である。役員に対しても政策制度に特化した研修会が必要ではないか」との質問があり、櫻井書記長より「学習強化について、単組役員の年数が短くなる傾向になる中で、常に政策制度活動の重要性を訴えていくことが大事となる。青年女性協では政策制度セミナーを開催しているが、単組役員向けの研修会は実施できていない。年一回程度の研修会を設けていくことは必要と考えるので、例えば地区協の幹事会を利用することなども検討していきたい」と答弁があった。
　「政策実現活動の重要性や組織内議員の必要性を理解してもらうために、政策実現活動だけではなく、日常活動とりわけ組合員との対話や意見をまとめて要求する労働組合の基本ともいえる活動が出来ているか否かを検証し、出来るようにしていく。加えてＪＡＭ甲信としても、構成単組の皆さんが日常活動がしっかりできるように、より一層サポート体制を強化していく」との最終総括がされ、「2022年政策実現活動最終総括（案）」が満場の拍手で確認された。

　　　　　
　　　　開会の挨拶を行なう杉原委員長　　　　　　　　　今次春闘の重要性を説くＪＡＭ・安河内会長

　　　　　
　　　　春闘方針案を提案する櫻井書記長　　　　　　　　　　杉原委員長の音頭で団結ガンバロー！！

　　　　　
　　　　地方委員会（メイン会場）　　　　　　　　　　　佐野副書記長より参議選後アンケート結果報告

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津田弥太郎元参議院議員の受章を祝う会 各組織より祝意と御礼が伝えられる

　ＪＡＭ甲信は、2022年12月26日（月）、諏訪市の「ホテル紅や」において、「津田弥太郎元参議院議員の受章を祝う会」を開催した。津田元参議院議員ご本人のご意向を尊重してＪＡＭ本部、山梨・長野シニアクラブ、ＪＡＭ甲信よりそれぞれの代表者に出席してもらい計7名での開催となった。
　ＪＡＭ甲信・長野県連会会長の岩崎副執行委員長からの主催者代表挨拶の後、各組織の代表よりお祝いの言葉の他、2期12年に渡りＪＡＭのみならず全ての労働者を代表した議員活動を展開されたことに対する称賛の言葉や勇退後も地域活動に参加され、議員時代に培われた厚生労働に関する知識や情報を講演会などで提供頂いていることに対する御礼が述べられた。
　これを受け、津田元参議院議員より「今回の叙勲は私一人の功績に対してではなく、ＪＡＭの取り組みに対する叙勲である。現在、ＪＡＭの組織内国会議員は不在だが、3年後には何としても組織内国会議員を誕生させ、ＪＡＭの活動をより強化してもらいたい」との挨拶があった。　

　　　　　
　　　花束を受ける津田元参議院議員（左）　　　　　叙勲額の前で津田元参議院議員（前列中央）を囲む

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2023年度個別賃金研修会 格差の是正　個別賃金方式で

　ＪＡＭ甲信は、2022年11月19日（土）岡谷市ライフプラザマリオで、5単組6名の単組役員を集め、個別賃金研修会を開催した。
　講師を務めた佐野副書記長は「春闘における平均賃上げ方式は、その配分について会社任せになっており、『もらってみないと分からない』というケースが多い。また、平均賃上げ方式ではある年齢の平均賃金水準を示すのみであり、例えば中だるみの賃金実態等の格差がある場合、是正は難しい。従って、従業員一人一人の賃金が分かる個別賃金の取り組みが必要である。また、賃金制度、人事制度がある場合でも、総額原資確認や個々の評価確認を怠っていると賃金制度導入時に描いたモデルラインより低いラインになっていることもあるので、労働組合による実態運用の管理も必要である」と説いた。
　その後、賃金分析プログラムの使用方法について説明を行ない、参加者それぞれが自単組のデータを用い賃金プロット図を作成した。参加者は初めてプログラムに触れることもあり、最初は操作に戸惑う様子も見られたが、演習が進むにつれて年度ごとや人数規模での比較も行なえるようになった。
　参加者からは、「賃金分析プログラムの使用方法を理解できたので良かった」、「自単組の賃金データを活用して、今後の闘争を進めていきたい」などの感想が寄せられた。
　ＪＡＭ甲信では、平均賃上げ要求をする単組が圧倒的に多いが、個別賃金の手法を使った自単組の分析をしっかり行い、春闘要求に生かしてもらうために、引き続き個別賃金研修会を実施していく。

　　　　　
　　　　真剣に講義に耳を傾ける参加者　　　　　　　　　　個別賃金の重要性を説く佐野副書記長

　　　　　
　　　　個別賃金方式を学ぶ参加者①　　　　　　　　　　　　　　個別賃金方式を学ぶ参加者②

　　　　　
　　　　PCを用いて賃金分析を行う参加者　　　　　　　　　　参加者で記念撮影、お疲れ様でした

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2023年度広報セミナー 構成を考えて書こう！

　ＪＡＭ甲信は、2022年11月12日（土）岡谷市ライフプラザマリオで、ＪＡＭ甲信の教宣部員並びに、単組の広報担当者である、2単組2名の単組役員を集め、2023年度広報セミナーを開催した。
　本セミナーは初級編であり、午前中は講師の小林組織部長から写真の撮り方、文章の書き方とその見出しの作り方、取材の仕方や構成に至るまでの、広報紙作成の基本的手法が説明された。講義の中では「強調したいことを記事の初めに据える逆三角形の記述を心がけよう。記事を書く上で５Ｗ１Ｈは基本であり、その中でも『誰が』『どうした』の記載について、特に意識してみよう」と構成を考えて文章を書く重要性が語られた。その後、合同演習として進行中であった「広報セミナー」を題材に、ポイントを確認しながら受講者全員で体験した。
　午後は、受講者それぞれが広報紙を作成した。1 つ目のテーマは「広報セミナー」とし、合同演習の内容を参考に、各自記事にした。2 つ目のテーマは別フロアで同時開催されている「単組役員研修会Ⅱ経営分析のすすめ」とし、開催現場へ実際に出掛け、講師や研修会参加者への取材、会場の写真撮影も体験した。
　広報セミナーの受講者からは「広報担当として今まで単組の新聞を発行してきたが、今回学んだことを今後の新聞作成に活かしたい」、「取材は初めてで、取材相手にどう聴いたら良いかが難しかったが、取材から記事作成までを通して演習が出来たので良かった」などの感想が寄せられた。

　　　　　
　　　　広報紙作成に取り組む参加者　　　　　　　　　　　単組役員研修会講師への取材にチャレンジ

　　　　　
　　　　単組役員研修会参加者への取材　　　　　　　　　　　　　広報セミナー参加者で記念撮影

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2023年度第2回単組役員研修会 財務諸表を読み解こう！

　ＪＡＭ甲信は、2022年11月12日（土）岡谷市ライフプラザマリオで、14単組24名の単組役員を集め、2023年度第2回単組役員研修会を開催した。今回の研修会では、櫻井書記長より「経営分析のすすめ」と題した経営分析に関する講義があり、財務諸表の見方、分析方法について学んだ。櫻井書記長は「労働組合は、雇用合理化提案の際はもちろんであるが、組合員の生活に直結する企業の財務状況を平時より把握しておく必要がある。よって、経営チェックと提言要求を行なうためにも労働組合の役員は財務諸表を読み解く力を身につけておくことが重要である」と語った。その後、例題の企業の経営指標を元に経営分析を実際に行い、分析結果を発表しあった。参加者からは、「経営分析は今までやったことが無かったため、理解度はまだまだだったが、会社状況を把握する上で学習しなければならないと思った」「今年から執行委員になったが、財務諸表の見方がよく分かり良かった」などの感想が述べられ、有意義な研修となった。 　
　ＪＡＭ甲信では年3回単組役員研修会を開催しており、2023年1月28日（土）には、より実践的な「春闘交渉の進め方」について学ぶ、第3回単組役員研修会を開催する予定となっている。また、ＪＡＭ甲信では、単組のニーズに合わせた出前研修も実施しているので、活用をお願いしたい。

　　　　　
　　　　講義に耳を傾ける参加者　　　　　　　　　　　　　　経営分析の重要性を説く櫻井書記長

　　　　　
　　　　経営分析の実習に取り組む参加者　　　　　　　　　　　　研修会参加者で記念撮影

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2023年度ＪＡＭ甲信共済推進全体会議 可処分所得の向上　保障の見直しで！

　ＪＡＭ甲信は、2022年11月5日（土）岡谷市のライフプラザマリオで、51単組から80名の単組役員、共済担当者が参加し、2023年度ＪＡＭ甲信共済推進全体会議を開催した。
　冒頭、杉原推進委員長は「東日本大震災から11年が経過した。近年では自然災害の発生頻度が高まっており、今年も台風や豪雨に見舞われた地域もある。そのようなリスクに備え、ＪＡＭ共済の推進・加入については、単組で一層の取り組みをお願いしたい」と挨拶した。また、櫻井事務局長より、2022年度のＪＡＭ本部全体の加入・給付状況についての説明があり、加入状況については自家、こくみん共に一部特約は増えているが、全体的に減少しているので一層の加入促進をお願いしたいと要請があった。一方、給付状況についてはコロナに起因して病気入院の件数・金額が増えていることが報告された。また2023年度の方針としてはＩＣＴ環境の活用を進め、新たな活動スタイルの構築を目指しながら、現状厳しい物価高の状況であるので、可処分所得を増やすために保障の見直しをしてもらい、個人共済の推進に取り組もうと呼びかけた。
　後半は自家共済推進委員会と提携共済推進委員会に分かれて分科会を行い、それぞれ活動方針、キャンペーン等について、確認された。また前年度の推進活動に対する表彰を行った。
　自家共済、提携共済ともに、組合員に寄り添い、暮らしを守り、命を守る共済活動の基本的な理念のもと、積極的な共済運動に力を入れて取り組むことを確認した。

　　　　　
　　　　共済推進を呼びかける杉原委員長　　　　　　　　　　共済マニュアルを説明する中村職員

　　　　　
　　　　甲信作成の推進動画視聴（提携共済）　　　　　　　　説明に耳を傾ける参加者（自家共済）

　　　　　
　　　　　 キャンペーン表彰（提携共済）　　　　　　　　　　 　キャンペーン表彰（自家共済）

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津田弥太郎さん令和4年秋の叙勲受章 津田弥太郎さんに旭日重光章

　ＪＡＭ参与で元参議員議員の津田弥太郎さんが、令和４年秋の叙勲で「旭日重光章」を受章することが決まりました。
　ＪＡＭ組織内議員として2004年から２期12年にわたり参議院議員を務め、ＪＡＭ内外の働く者の代弁者として縦横無尽の活躍をされた、津田さんの栄えあるご受章をお祝いし、心よりお慶び申し上げます。


　
　なお、以下特設サイトにてお祝いメッセージを募集中です。
　　　　　　　　　　　　　　　【津田弥太郎さん叙勲おめでとう】
　https://www.jam-union.org/yataro/

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2023年度第1回単組役員研修会 アンテナを広く、多面的な情報収集を！！

　ＪＡＭ甲信は、2022年10月1日（土）岡谷市ライフプラザマリオで、14単組28名の単組役員を集め、2023年度第1回単組役員研修会を開催した。単組役員研修会は毎年、年3回開催しており、第1回目のこの研修会では、新たに執行部になった単組役員を中心に、リーダーの心構えと賃金制度の入門編を学んだ。昨年に引き続き今年も、新型コロナウィルス感染対策のため、募集人数も30名と絞り、３密にならないようなレイアウトで対策を取り、また、講義の後で行っていたグループワークを実施せず、座学のみの研修会となった。
　午前中は小林組織部長より「組合の役割と執行委員の心構え」についての講義があり、参加者は労働組合の基礎から、アンテナを広く張り、多面的な情報収集をしようなど、組合リーダーの心構えについて学んだ。午後は櫻井書記長より「賃金について（入門編）」と題した講義があり、賃金制度の仕組み、賃金体系の考え方、個別賃金方式への移行の重要性について、理解を深めた。
　参加者からは「単組役員の心構えについて、基礎的な内容を知ることが出来て良かった」、「賃金について考えるいい機会となった。今後自社の賃金制度について、しっかり確認をし交渉に役立てたい」、「今後単組役員として何事も経験し、積極的に参加をしていきたい」などの声が聴かれた。
　ＪＡＭ甲信は、今年度は11月12日に「経営分析」を中心に第2回単組役員研修会を、また、11月19日に「個別賃金に関する学習会」、2022年1月28日に「春闘交渉の進め方」について第3回単組役員研修会を開催する予定となっている。積極的な参加をお願いしたい。
　本研修会の研修映像については、YouTubeに限定公開でアップをした。ＪＡＭ甲信のホームページのメンバーズオンリー内にフォルダを用意し、その中にURLを掲載したので、多くの皆さまにご覧を頂きたい。また、ＪＡＭ甲信では、単組のニーズに合わせた出前研修も実施しているので、活用をお願いしたい。

　　　　　 
　　組合リーダーの心構えを説く小林組織部長　　　　　　　　　　　熱心に受講する参加者①　　　

　　　　　
　　　　熱心に受講する参加者②　　　　　　　　　　　　　　　賃金制度の仕組みを説明する櫻井書記長　　　


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　研修会参加者で記念撮影

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ＪＡＭ甲信第24回定期大会 当事者意識をもって、行動しよう！！

　ＪＡＭ甲信は2022年9月9日（金）、岡谷市のライフプラザマリオに於いて、ＪＡＭ甲信第24回定期大会を開催した。今年度は、新型コロナウィルス感染防止の為、対面・Web併用開催とし、村田きょうこ参議院議員、本部の中井書記長を来賓としてお招きし、対面53名、Web71名と委任状34通を集め開催した。また、3年ぶりに女性特別代議員も招集し、7名の参加を得た。
　冒頭、村田きょうこ参議院議員より「先日の参議院選挙では、ＪＡＭ甲信の皆さんの力強い応援を頂いたことに御礼を申し上げる。議員バッチに全国のＪＡＭの皆さんの思いが詰まっていると感じているので、その思いに応えるために参議院議員として活動していく」と感謝と決意が語られた。
　杉原執行委員長は「まず参議院選挙の取り組みに対して、感謝を申し上げる。この勝利は現場の力が集結したことによるものである。しかし、課題もあるので甲信としての総括もしっかり行ない、2025年の参議院選挙、来年の地方統一選に繋げていきたい。また2022年春闘については、組合員の為にあるべき水準を示し、人への投資が大事であることを訴える中で、賃上げ、一時金ともに過去最高水準となった。ロシアのウクライナ侵攻が続き、円安・物価高の影響もしばらく続くことが予想されるが、生活を守るためにも2023年春闘でも、しっかりと賃上げに取り組んでいきたい」と挨拶で述べた。
　大会においては2022年度活動報告、2023年度活動方針案などが承認された。活動方針案の提案において、櫻井書記長は「目まぐるしく環境が変化しているので、今まで以上に当事者意識をもって、企業における経営状況や政府の打ち出す政策をチェックし、行動に移そう」と語った。また大会の中で、ＪＡＭ機関紙コンクール5連覇のNTN労組長野支部の表彰、新加盟のシンポ労組上田支部の紹介などを行なった。
　最後に杉原委員長の団結ガンバローを行ない、参加者は連携を強めていく事を改めて誓い合った。

　　　　　 
　　　　村田きょうこ参議院議員の挨拶　　　　　　　　　　　　　村田参議院議員へ花束贈呈　　　

　　　　　
　　　　ＪＡＭ中井書記長の挨拶　　　　　　　　　　　　　　　　　杉原委員長の挨拶　　　

　　　　　
ＪＡＭ機関紙コンクールの表彰（NTN労組長野支部）　　　　　新加盟単組の紹介（シンポ労組上田支部）　　　　

　　　　　
　　新年度活動方針案を提案する櫻井書記長　　　　　　　　　　　会場全体で団結ガンバロー！！