ＪＡＭは機械・金属産業を中心とする産業に働く仲間が結集する産業別労働組合です。

諏訪北地区協議会の様々な話題を紹介します

諏訪北地区協2025年度第１回単組代表者会議 安心で働きやすい職場環境を！

　ＪＡＭ甲信諏訪北地区協議会は、2024年10月4日（金）岡谷市の鳥かつにて、2025年度諏訪北地区協議会 第1回単組代表者会議を開催した。
　冒頭、濵議長は「ＪＡＭ甲信ならびに地区協への日頃の協力に対する感謝を申し上げる。能登半島での豪雨災害や海外での戦争など、いつ何が起こるか分からない時代になっている中でも雇用と生活を守る根幹を堅持しながら、構成単組の組合員が安心で働きやすい職場環境を整え、2023年からの賃上げムードを追い風に、2025年も引き続き成果を上げていくために団結して立ち向かっていこう」と力強く挨拶した。参加した単組の代表者は真剣な眼差しで聞いていました。
　今回も多くの構成単組の代表者と新旧役員の方々の出席の中、地区協の前年度活動報告と新年度運動方針を確認した。また会議後は賑やかな懇親会で交流を深める事ができた。各単組においては役員の交代が実施され、初めて地区協の会議で顔を合わせる方もいる中、地区協活動の重要性を共有する事ができ、諏訪北地区協の2025年度がスタートした。

　
　　　　力強く挨拶を行なう濵議長　　　　　　　　　　　　　団結ガンバロー！！

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2024年度ジェンダーフリーミーティングin諏訪 学習を通じて、ハラスメント撲滅！

　ＪＡＭ甲信諏訪南北地区協議会は2024年6月8日（土）に諏訪市公民館にてジェンダーフリーミーティング㏌諏訪を合同で開催し、諏訪北地区協から8名、諏訪南地区協から15名と、男女参画委員会の加藤副委員長ならびに両地区協の役員合わせて28名が参加した。尚、今年からジェンダーフリーミーティングと名称が変わり女性組合員だけでなく、男性組合員も含めての開催となった。
　冒頭、挨拶に立った諏訪北地区協議会議長の濵議長は「日頃からJAM甲信の諸活動にご理解ご協力を頂いており、感謝申し上げる。今年度のテーマは『職場のハラスメントを無くそう』であるが、それぞれ積極的にご意見を出して頂くようお願いしたい。また、セミナー終了後にランチ交流会も企画している。参加者同士の交流を深めて頂きたい」と語った。
　課題提起において、講師を務めた男女参画委員会の加藤副委員長は、ハラスメントの種類は30種類以上に及ぶこと、その内、職場におけるハラスメントは5種類あること、そしてハラスメントが起きる原因とその撲滅について説明した。
　グループワークの発表では女性のグループからは「セクシャルハラスメント」の意見が多く、男性のグループでは「パワーハラスメント」の意見が多く出される傾向となった。その後、ハラスメントを無くすためにどうしたらよいのかというテーマでの意見交換ではこの様な学習会を多く開催することでハラスメントも無くなるのではといった意見が出された。
　その後、場所を移してランチ交流会が行い、参加者同士の交流を深めた。

　　　 　 
　　　講師を務めた加藤副委員長　　　　　　　　　　 　　　　挨拶に耳を傾ける参加者

　　　　　
　　グループワークに取り組む参加者の皆さん　　　　　　　グループワークに取り組む参加者の皆さん

　　　　　
　　グループワークの報告を行なう参加者　　　　　　　　　　　　参加者全体で。お疲れ様でした！！

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2024年度政策制度セミナーin諏訪 不安のない社会のために！

　ＪＡＭ甲信青年女性協議会（諏訪地区）は4月20日(土)にテクノプラザおかやにおいて、ＪＡＭ甲信諏訪地区政策制度セミナーをＪＡＭ甲信諏訪南・北地区協と合同で開催し、諏訪北地区協より13名、諏訪南地区協より16名の総勢29名が参加した。
　セミナーでは講師にＪＡＭ甲信の小林組織部長を招き「政治を身近に感じよう」をテーマに、賃上げや価格転嫁の取り組み、少子高齢化や年金制度などを例に、政策実現活動が私たちの生活に密接に関係していることを学んだ。
　セミナー後半では「政治を身近に感じるには？」「こういう社会にしたい！！どんな政策に取り組んだら良いか？」の２つのテーマについて、グループワークを行なった。政治を身近に感じるにはというテーマでは、選挙権を得る前の学生の内から模擬投票を経験したり教育を行うこと、ＴＶやＳＮＳ、Youtubeなどで分かりやすい説明を行うことが必要ではないかという意見が出された。また、こういう社会にしたいというテーマでは、子供を大切にする社会が理想であり、不安を感じないような社会を作りたいといった意見などが出された。
　セミナー後は懇親会も開催し、普段なかなかいき会う事が少ない他労組の組合員と活発な意見交換をする様子も見られ、若手組合員の交流の場が持てた。

　　　 　 
　　　冒頭の挨拶を行なう猪俣議長　　　　　　　　　　 　　グループワークに取り組む参加者の皆さん

　　　　　
　　グループワークに取り組む参加者の皆さん　　　　　　　グループワークの報告を行なう参加者

　　　　　
　　グループワークの報告を行なう参加者　　　　　　　　　　　　参加者全体で。お疲れ様でした！！

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諏訪北地区協・諏訪南地区協・2024年度合同新春旗開き 一致団結　春闘要求実現を！

　ＪＡＭ甲信諏訪北地区協議会、諏訪南地区協議会は２０２４年１月２０日（土）にＲＡＫＯ華乃井ホテルにて「２０２４年 諏訪南北地区協合同新春旗開き」を合同で開催した。諏訪北地区協８単組、諏訪南地区協１２単組と来賓を含め８４名が集まった。今年度の開催は２０１９年以来の対面での合同旗開きの開催となった。
　冒頭、諏訪北地区協の濵議長より「春闘勝利に向けて一致団結して取り組みをお願いしたい」との挨拶があった。
元日の能登半島地震をうけ、出席者からは長野県においてもいつ地震が起こってもおかしくないので保険の見直しが必要と話が聞かれた。
　旗開きの後半の懇親会では青年女性協の豪華景品が当たる抽選会も行われ、楽しい時間を共有できた。
　最後に濵、猪俣議長の団結ガンバローを行ない、参加者全体で春闘勝利に向けて一致団結を誓い合った。

　　　 　 
　　挨拶を行なう諏訪北・濵議長　　　　　　　　　 　　　　　来賓の挨拶を行なう岩崎副執行委員長

　　　　　
　　　　懇親会のじゃんけん大会！！　　　　　　　　　　　　　　　　恒例の単組紹介！！

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諏訪北地区協2024年度第１回単組代表者会議 春闘の大きな潮流を繋げよう！

　ＪＡＭ甲信諏訪北地区協議会は、2023年10月11日（水）岡谷市の鳥かつにて2024年度第1回単組代表者会議が開催した。冒頭、濵議長は、「ＪＡＭ甲信ならびに地区協への日頃の協力に対する感謝を申し上げる。急激な円安/物価高で変化する社会情勢の中でも雇用と生活を守る根幹を堅持しながら、構成単組の組合員が安心で働きやすい職場環境を整え、2023年春闘の大きな潮流を2024年も繋げ、引き続き成果を上げるため、団結して立ち向かっていこう」という力強く挨拶した。
　今年度は約4年ぶりに来賓をお迎えすることとし、ＪＡＭ甲信の杉原執行委員長のご臨席を賜る中、多くの構成単組の代表者と新旧役員の方々の出席の中、地区協の前年度活動報告と新年度運動方針を確認した。また、会議後は賑やかな懇親会で交流を深める事ができた。各単組においては役員の交代が実施され、初めて顔を合わせる方もいる中、地区協活動の重要性を共有する事ができ、諏訪北地区協の2024年度がスタートした。

　
　　　　力強く挨拶を行なう濵議長　　　　　　　　　　　　　挨拶を行なう杉原執行委員長

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2023年度政策制度セミナーin諏訪 我々の声を国会に届けるために！

　ＪＡＭ甲信青年女性協議会（諏訪地区）は4月22日(土)に諏訪湖ハイツにおいてＪＡＭ甲信諏訪地区政策制度セミナーをJAM甲信諏訪南・北地区協と合同で開催し、諏訪北地区協より13名、諏訪南地区協より16名の総勢29名が参加した。
　冒頭の挨拶で諏訪北地区協の濵議長は、「無関心でも無関係ではいられないのが政治である。無関心のままでは我々のために活躍してくれる議員に投票することすら出来ない。我々労働者の声を国会に伝えるためにはどうすれば良いのか、ぜひ意見の飛び交う様なグループワークをして、本日のセミナーを有意義なものにして欲しい」と語った。
　セミナーでは講師にJAM甲信の小林組織部長を招き「組織内議員の必要性」をテーマに、組織内議員がなぜ必要なのか、また参議院選挙後のアンケートから若年層の政策制度に対する意識・特徴点を学んだ。
　グループワークでは「若い世代が政治に関心を持つためにはどうしたらいいか」「村田享子参議院議員に要望したいこと」の２つのテーマを行ない、政治に関心を持つためには、今の親世代が政治について子供と話をしたり、選挙に一緒に行くことで、子供の頃から政治に目を向けるようになるのではないかという意見や、村田議員への要望については価格転嫁に向けて法整備を求める意見が出された。
　コロナの感染防止対策を講じるために懇親会の開催は見送ったが、普段なかなかいき会う事が少ない他労組の組合員と活発な意見交換をする様子も見られ、若手組合員の交流の場が持てた。

　　　 　 
　　　冒頭の挨拶を行なう濵議長　　　　　　　　　　 　　グループワークに取り組む参加者の皆さん

　　　　　
　　グループワークに取り組む参加者の皆さん　　　　　　　グループワークの報告を行なう参加者

　　　　　
　　　参加者全体で団結ガンバロー！！　　　　　　　　　　　　参加者全体で。お疲れ様でした！！

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2023年度女性組合員の集いin諏訪 多様性を認めあい、より良い社会を！

　ＪＡＭ甲信諏訪北地区協議会は2023年4月1日(土)に諏訪市のRAKO華乃井ホテルで女性組合員の集いin諏訪をＪＡＭ甲信諏訪南地区協と合同で開催し、諏訪北地区協より9名、諏訪南地区協より5名と男女参画委員を合わせ、16名が参加した。なお今年度の開催は、新型コロナウイルスの影響を受け中止が続いていたが4年ぶりの対面開催となった。
　冒頭、挨拶に立った諏訪南地区協の菊池議長は「日本はジェンダーギャップ指数が146か国中116位ということであり、世界的に見ても女性の参画が遅れているというのが実状である。社会や企業における女性の参画に取り組むと共に、男性・女性を問わず、多様性を認め合い、より良い社会を目指していくことが必要である」と語った。
　基調提起において、講師を務めたJAM甲信男女参画委員会の中島委員は、ジェンダー平等やアンコンシャスバイアス(固定概念による区別)の考え方についてを説明した後、「ジェンダー平等に取り組むにあたって我々はどういう意識を持たなければならないのか、また現在の環境を変えるためには政治に関心を持ち、参加する事も大事である」とその重要性を説いた。
　グループワークでは、それぞれの職場環境や企業の状況から「男性に業務が集中するケースがあり、業務に多く携わる分、男性の出世が早い」「性別に関わらず昇格したい人、そうでない人（昇進を希望しない人）もいる」「若者の離職が目立つので誰でも働きやすい職場にしていきたい」といった意見があったほか、アンコンシャスバイアスについては「お茶くみ・電話対応は女性がやるのが当たり前になっているので、意識を変えるために学校での教育や家庭の役割も重要だ」といった報告がされた。

　　　 　 
　　　４年ぶりの対面開催を実施　　　　　　　　　 　　　　　冒頭の挨拶を行なう諏訪南・菊池議長

　　　　　
　　グループワークに取り組む参加者の皆さん　　　　　　　　　グループワークの報告を行なう参加者

　　　　　
　　グループワークの報告を行なう参加者　　　　　　　　　　　参加者全体で。お疲れ様でした！！

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諏訪北地区協・諏訪南地区協・2023年度合同新春旗開き 一致団結　春闘要求実現を！

　ＪＡＭ甲信諏訪北地区協議会、諏訪南地区協議会は、２０２３年１月２０日(金) に「２０２３年 諏訪南北地区協合同新春旗開き」を合同で開催した。
　２０２０年を最後に、新型コロナウイルスにより開催されていなかった旗開きを、Withコロナ時代に合わせた開催方法として、「諏訪北地区協」「諏訪南地区協」の２会場をWebで繋ぎ、対面参加が難しい単組にはWebによる参加を促し、諏訪北地区５単組、諏訪南地区１４単組と来賓の方を含め総勢５０名が集まった。
　冒頭、諏訪南地区協の菊池議長より「３年ぶりの旗開きの開催に対し、構成単組のご理解、ご協力を頂き感謝を申し上げる。実質生活の維持を実現するためにも、これから始まる春闘に向けて、一致団結し要求を実現していこう」との挨拶があった。
　ＪＡＭ甲信を代表して、杉原執行委員長からの挨拶の後、諏訪北地区協の濱議長からＪＡＭ甲信の２０２３春闘方針（案）の説明を行なった。　
　また、コロナ禍前は開催していた諏訪北・諏訪南合同の懇親会については、新型コロナウイルス感染症対策として開催を見送り、単組紹介を行なった。
　最後に菊池議長の団結ガンバローを行ない、参加者全体で春闘勝利に向けて一致団結を誓い合った。

　　　 　 
　　挨拶を行なう諏訪南・菊池議長　　　　　　　　　 　　　　春闘方針案を説明する諏訪北・濵議長

　　　　　
　　　　Ｗｅｂによる参加の皆さん　　　　　　　　　　　　　　　　単組紹介（諏訪南会場）

　　　　　
　　　　団結ガンバロー（諏訪南会場）　　　　　　　　　　　　　　団結ガンバロー（諏訪北会場）

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諏訪北地区協2023年度第１回単組代表者会議 安心で働きやすい職場整備！

　ＪＡＭ甲信諏訪北地区協議会は、2022年10月12日（火）、岡谷市の諏訪湖ハイツで、2023年度第1回単組代表者会議を開催した。 冒頭、濵議長は、「ＪＡＭ甲信ならびに地区協への日頃の協力に対する感謝を申し上げる。急激に変化する社会情勢の中でも雇用と生活を守る根幹を堅持しながら、構成単組の組合員が安心で働きやすい職場環境を整備し、団結して立ち向かっていこう」と力強く挨拶した。
　例年であれば、構成単組の代表者と執行委員も出席し、地区協の前年度活動報告と新年度運動方針を確認し、会議後は懇親会で交流を深めてきたが、今年度も新型コロナウイルス感染防止の観点から懇親会は行なわなかった。しかしながら顔合わせをする事で地区協活動の重要性を共有する事ができ、諏訪北地区協の2023年度がスタートした。

　
　　　方針説明に耳を傾ける参加者　　　　　　　　　　　　参加者全体で団結ガンバロー！！

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